گیلان امروز- در اجرای ماده 47 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و همچنین تامین الزامات نظام فنی و اجرایی شورای فنی استان ، بهره گیری از حداکثر توان نیروهای متخصص شرکت های بومی مد نظر قرار گرفته است.

غلامرضا رحیمی، مدیر نظام فنی و اجرایی سازمان در خصوص ارجاع کار به پیمانکاران و مشاوران بومی گفت: در اجرای ماده 47 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و همچنین تامین الزامات نظام فنی و اجرایی شورای فنی استان و ابلاغیه های مرتبط این سازمان و به منظور زمینه سازی و حمایت از ایجاد و شکل گیری شرکت های محلی، ارتقاء سطح دانش فنی و تجربی شرکت های موجود، بهره گیری از حداکثر توان نیروهای متخصص شرکت های بومی مد نظر قرار گرفته است تا با افزایش فرصت های شغلی برای جوانان تحصیل کرده استان، کاهش هزینه های اجرا و خدمات مشاوره و حمایت از پیمانکاران و مشاوران بومی با توجه به کسب تجارب مفید آن ها در فازهای مختلف پروژه های عمرانی و آشنایی بیشتر با اقلیم و شرایط استان و با عنایت به وجود پیمانکاران و مشاوران تشخیص صلاحیت شده کافی در استان در اکثر رشته ها و تخصص ها، کلیه دستگاه های اجرایی استان موظف هستند در ارجاع کارها به عوامل نظام فنی و اجرایی(پیمانکاران، مشاوران و...)شرکت های بومی را در اولویت قرار دهند.

وی در پاسخ به این سوال که چه تعداد پیمانکار و مشاور در استان داریم گفت: در حال حاضر هم 1055 شرکت پیمانکاری فعال در استان گیلان فعال هستند که رتبه های پنج تا یک دارند و در تخصص های مختلف فعال هستند. البته اگر تعداد پیمانکارانی که در این بازه زمانی ممکن است گواهینامه های آن ها از درجه اعتبار ساقط شود به این جمع اضافه کنیم می توان گفت 1500 پیمانکار داریم.