گیلان امروز، وحیده اسماعیلی- به مناسبت 29 آبان سالروز تصویب قانون کار از سوی تشکیلات خانه کارگر، گردهمایی تشکلهای کارگری و بازنشستگی استان روز گذشته دررشت برگزار شد.

این گردهمایی با حضور میرشمس مومنی زاده فرماندار شهرستان رشت، حق پرست مدیرکل سازمان تامین احتماعی، شهدی نژاد مدیرکل درمان تامین اجتماعی، علیزاده مدیر کل اداره کار و تعاون و اموراجتماعی استان و اعضای تشکل‌های کارگری، کانون‌های شوراهای اسلامی کار، کانون‌های بازنشستگان و انجمن‌های صنفی کارگری درسالن بانک صادرات رشت برگزار شد.

قانونی که قراربود چترحمایتی دولت برای کارگران باشد

‌ابتدا غلامرضا خوالگر مسوول کانونهای شورای اسلامی کاراستان با اشاره به تصویب این قانون در سال 1369 با فرمان امام خمینی (ره) گفت: بنا بود این قانون چتر حمایتی دولت برای کارگران کل کشور باشد اما متاسفانه ایراداتی در اجرای قانون کار پیش آمد و قراردادهای دایمی کار به قراردادهای موقتی تبدیل شدند و شرکتهای پیمانکاری و خدماتی جایگزین قراردادهای دایمی در شرکت ها شدند که این امرتضعیف و محو تشکیلات کارگری را به دنبال داشت و شرکتهای پیمانکاری موجب از بین رفتن امنیت شغلی و مالی و بی ارزش شدن دستمزد کارگران شدند. سالهاست قراردادهای موقت درد بزرگ کارگران شده است.

3 اصل فراموش شده قانون کار

خوالگر امنیت شغلی ، معیشت و تشکل های کارگری را سه اصل فراموش شده قانون کار عنوان کرد و افزود: امروز شاهد مشکلات فراوانی در کارگران هستیم که اگر به واقع قانون کار مصوب سال 69 درست اجرایی می شد شاهد آنها نبودیم. در حال حاضر روز به روز نبود این سه ضلع در قراردادهای دایمی کارگران احساس می شود.

اصلاح قانون کار

وی در ادامه به نمایندگی از تشکلهای کارگری و شوراهای اسلامی کار از نمایندگان مجلس شورای اسلامی خواستار اصلاح قانون کار مصوب سال 1369 شد و افزود: با اصلاح این قانون شاهد توقف قراردادهای موقت و توقف فعالیت شرکتهای خدماتی و پیمانکاری خواهیم بود. جای تاسف است بعد از سی سال خدمت با برگه تسویه حساب شرکت خدماتی از شرکت بزرگ دولتی بازنشست شود و این واقعا یک ظلم در حق کارگر است و نمایندگان مجلس باید در مجلس شورای اسلامی پیگیر به رسمیت شناختن عقد قرارداد دایمی برای کارگران شرکتهای دولتی و جلوگیری از تعدیل نیروهای موقت باشند.

منابع تامین اجتماعی درآمد دولت نباشد

خوالگرگفت: منابع تامین اجتماعی متلعق به بیمه شدگان است و جزو درآمدهای دولت محسوب نمی شود و واریز آن به خزانه دولت مغایر با شرع اسلام و مخالف قانون اساسی و دست اندازی به حقوق کارگران است. همچنین نبود نماینده کارگری درمجلس شورای اسلامی و شوراهای شهر با وجود جمعیت زیاد کارگر دراستان ، پذیرفته نشدن دفترچه های درمانی در بیمارستانهای خصوصی‌، از دیگر مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگی در گیلان است.

قانون کار خط قرمز کارگران

حسن ایزدی دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر استان نیز در ادامه مراسم گفت: قانون کار که یادگار امام خمینی (ره) است خط قرمز ماست و از این رو اصلاح و بهبود وضعیت کار و امنیت شغلی باید هر چه زودتر توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی در دستور کار قرار بگیرد.

سهام عدالتی که به کارگران داده نشد

وی افزود: وضعیت معیشتی و حقوق یک میلیون و دویست هزار تومانی کارگران و بازنشستگان درد اصلی این جامعه است و کمک سبد کالا به مبلغ 200 هزار تومان جوابگوی مشکلات کارگران نیست. از سوی دیگر در حدود ده سال است که کارگران از امنیت شغلی برخوردارنیستند و همسان سازی حقوق بازنشستگان که سالهاست به ما قول وعده دادند انجام نشده است. همچنان سهام عدالت به کارگران و بازنشستگان تعلق نگرفتهدرحالیکه دولت اعلام می کند به 50 میلیون نفراین سهام تعلق گرفته پس چرا جامعه کارگری و بازنشستگی تامین اجتماعی تا کنون آنرا دریافت نکردند.

ایزدی تاکید کرد: واگذاری سهام شرکتهای دولتی به غیر از کارگران موجب تار و مار شدن کارخانجات دولتی ما شده است . تا کنون هر واحدکارملی که به بخش خصوصی واگذار شد نابود و موجب بیکاری کارگران آن شده است.

اعتماد دولت به کارگران

میر شمس مومنی زاده فرماندار رشت در ادامه مراسم با بیان اینکه چرخ دنده کشور توسط کارگران به حرکت در می آیدگفت: اگر می خواهیم به آرمان های بلند اقتصادی که خودکفایی است دست پیدا کنیم باید به جامعه کارگری اعتماد کنیم.

وی گفت: دولت با اکتفا به اقتصاد مقاومتی قصد دارد درآمد و رفاه برای مردم ایجاد کند که در این راه به کمک کارگران و اعتماد به آنها نیاز دارد. چون این کشور متعلق به همه است و در مشکلات و مسایل آن همگی سهیم هستیم . لذا در کارگروه رفع موانع تولید استان که با حضور نمایندگان مجلس و مدیران شرکتها برگزار می شود درتلاش هستیم مشکلات واحدهای تولیدی را به حداقل رسانده و واحدهای تولیدی نیمه فعالرا با حضور سرمایه گذار فعال کنیم. استاندار نیز در تلاش است با جذب سرمایه گذار در بخش صنعت و گردشگریمنافع این کار را به دست مردم استان برساند.

خانواده یک میلیون نفری کارگری در گیلان

علیزاده مدیرکل اداره کار و تعاون و اموراجتماعی استان نیزبا اشاره به وجود 23 هیات تشخیص ، 14 هیات حل اختلاف و بیش از 70 هزار کارگر فعال و نیمه فعال در استان گفت: در حال حاضر 406 هزار بیمه شده تامین اجتماعی در استان از خدمات تامین اجتماعی بهره مند هستند لذا بیش از یک میلیون نفر خانواده کارگری در استان داریم که می بایست مطالبات آنها را در قالب تشکل های کارگری پیگیری کنیم.