گيلان امروز- رييس دانشگاه علوم پزشکي گيلان، گفت: برنامه راهبردي علوم پزشکي گيلان به عنوان يک الگو در وزارت بهداشت مورد توجه قرار گرفته است، لذا در اين زمينه، بدون استفاده از روش‌هاي علمي و فقط با تکيه بر تجربيات فردي نمي‌توان به بهبود دست يافت.

دکتر شاهرخ يوسف‌زاده چابک در جلسه تبيين برنامه راهبردي دانشگاه علوم پزشکي گيلان در سه حوزه؛ معاونت اجتماعي، مديريت منابع انساني و مديريت آمار و فناوري اطلاعات، بازنگري را لازمه پويايي يک برنامه راهبردي برشمرد و گفت: مولفه‌هاي محيطي و شرايط اقتصادي، سياسي و اجتماعي جامعه مدام در حال تغيير هستند و توجه به اين تغييرات مي‌تواند منجر به بهبود فرايندها و کارمدي برنامه‌ها شود.

وي، افزود: تبيين برنامه راهبردي منوط به يک حوزه خاص در يک سازمان نيست؛ بلکه براي دستيابي به اثرات و مزاياي برنامه راهبردي تدوين و اجراي آن به صورت آبشاري در همه سطوح ضروري است.

يوسف‌زاده چابک، با اشاره به اهميت برنامه راهبردي و تاثيرات آن جهت قرار گرفتن سازمان‌ها در مسير توسعه، تاکيد کرد: استفاده از روش‌هاي علمي در مديريت مي‌تواند متضمن موفقيت باشد و دستاوردهاي اخير دانشگاه علوم پزشکي گيلان در حوزه‌هاي مختلف به ويژه تراز مثبت مالي دانشگاه در سال 95 و تغيير ديدگاه وزارت بهداشت به دانشگاه و استقرار برنامه مديريت هزينه و افزايش درآمد همه متاثر از استقرار برنامه راهبردي در دانشگاه علوم پزشکي گيلان است.

وي، ادامه داد: امروز اين برنامه به عنوان يک الگو در وزارت بهداشت مورد توجه قرار گرفته است، لذا در اين زمينه، بدون استفاده از روش‌هاي علمي و فقط با تکيه بر تجربيات فردي نمي‌توان به بهبود دست يافت .

رييس دانشگاه علوم پزشکي گيلان، خاطرنشان کرد: توجه به عرصه‌هاي بين‌المللي و رقابت در اين عرصه مي‌تواند به حرکت رو به رشد دانشگاه شتاب ببخشد بنابراين، فرهنگ سازماني نادرست بايد به فراموشي سپرده شود و اخلاق حرفه‌اي، خلاقيت و نوآوري و ارزش آفريني براي ذي‌نفعان بايد در سرلوحه فعاليت مديران و کارکنان قرار بگيرد.