چهارشنبه, 15 مهر 1405
چهارشنبه, 15 مهر 1405
Wednesday, 07 October 2026
روزنامه گیلان امروز [ شماره ۷۰۷۷ ]

 

 

گیلان امروز- راستای ارتقاء دانش، مهارت و توانمندی سرمایه انسانی؛ در پی برنامه‌ریزی آموزشی نیمسال اول 1405، به تعداد ۶۴ دوره آموزشی و با حضور بیش از 46 هزار نفرساعت آموزشی در سطوح مدیران،کارکنان و کارگری شرکت آب و فاضلاب گیلان محقق شد.

به گزارش خط گیلان ، به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب گیلان؛ معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت اعلام کرد: با توجه به گزارش سامانه راهبری آموزش وزارت نیرو، شرکت آبفای گیلان در شش ماهه نخست ابتدای سالجاری با برگزاری 64 دوره آموزشی در حوزه‌های مختلف شامل: 49 دوره شغلی اختصاصی، ۹ دوره عمومی، فرهنگی و اجتماعی و 6 دوره در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی برای همکاران در سطح استان برگزار شد.

حمیدرضا ناطقی تصریح کرد: نظر به گزارش آماری در حوزه آموزشی، مجموعاً 46 هزار و 720 نفرساعت آموزش با رعایت عدالت سرانه آموزشی برای مدیران و کارکنان شرکت محقق شد که از این میزان ۱۰ هزار و ۵۰۹ نفرساعت مربوط به مدیران و ۳۱ هزار و ۴۱۱ نفرساعت مربوط به کارکنان بوده است.

وی افزود: مهمترین مراکز آموزشی در سالجاری جهت اعزام فراگیران شرکت آب و فاضلاب گیلان می توان از پژوهشگاه نیرو(44 دوره)، شرکت تعاونی پژوهشگران رایانگان فردیس(12 دوره)، اسپاد آموزش آروین(1 دوره) و مرکز الکترونیکی پژوهشگاه نیرو(1 دوره) یاد کرد.

ناطقی بیان داشت: همچنین در نیمسال ابتدای 1405 تعداد 9 کارگاه آموزشی مهارت محور با استفاده از همکاران مدرس و با تجربه و دارای گواهی صلاحیت تدریس در حوزه های(GIS، ویدئومتری، سامانه های گندزدا، پمپ های شناور ویژه سطوح کارگری و …) به منظور ارتقای مهارتی در سطوح مختلف(مدیریتی،کارشناسی و کارگری) برگزار شد.

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای گیلان ادامه داد: در 6 ماه سالجاری تعداد ۶۳ نفر کارآموز در سطح ستادی و امور آب و فاضلاب شهرستان ها و ۱۲ نفر کاربین از محل تصفیه خانه های آب و فاضلاب نیز در چارچوب برنامه‌های آموزشی و اجرایی شرکت تحت پوشش قرار گرفتند.

ناطقی تاکید کرد: با توجه به برنامه ها و اهداف آموزشی جهت توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای، ارتقای بهره‌وری و توانمندسازی سرمایه انسانی رویکردی که در اهداف شرکت بر اهمیّت آن تأکید شده است، توسعه آموزش‌های تخصصی، توجه به نیازهای آموزشی کارکنان و بهره‌گیری از ظرفیت‌های نوین آموزشی، به‌ ویژه در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، از محورهای مهم برنامه‌های آموزشی می باشد.

 

 

به اشتراک بگذارید:

نظر شما:

security code
طراحی و پیاده سازی توسط: بیدسان